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  • O Hospital Dona Helena realiza em 22 de setembro, em Joinville, a terceira edição do projeto Entre&laços para seleção de pessoas com deficiência.
  • As inscrições devem ser feitas pelo Sympla; não é exigida experiência anterior e o evento ocorre no auditório do hospital, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.
  • Desde 2024, o programa já abriu 30 oportunidades e oferece acompanhamento em ciclos de 12 meses com formação e apoio de equipes de RH.

Joinville recebe no dia 22 de setembro a terceira edição do Entre&laços, projeto do Hospital Dona Helena que busca incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A seleção acontece no Auditório do Hospital Dona Helena, na Rua Blumenau, 123, em dois horários: das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.

Quem quiser concorrer precisa se inscrever antes pelo Sympla. Não é exigida experiência profissional anterior. No dia do evento, equipes de Gestão de Pessoas vão receber os candidatos, explicar como funciona o processo e ajudar na inscrição para a primeira etapa da seleção. Depois dessa fase, os participantes serão orientados sobre os documentos e as demais etapas do processo seletivo.

Candidatos que já tentaram vagas em edições passadas sem serem aprovados podem se inscrever novamente e devem comparecer ao evento. A terceira edição do Entre&laços faz parte da programação da Semana Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência.

Inclusão com acompanhamento

De acordo com Aline Cristine Nascimento, coordenadora do Entre&laços, os setores que vão receber os profissionais foram definidos conforme as necessidades do hospital. A ideia é que os aprovados tenham não só um emprego, mas também apoio para aprimorar suas habilidades no ambiente de trabalho.

“O programa oferece o apoio necessário para que haja inclusão e desenvolvimento profissional”, destaca Aline.

O Entre&laços trabalha em ciclos de 12 meses. Nesse intervalo, os participantes passam por formação teórico-prática e contam com o acompanhamento das equipes de Recursos Humanos, das lideranças e do Comitê de Inclusão do hospital. A trajetória inclui a criação de uma rede de apoio e as fases de seleção, contratação, qualificação e avaliação dos profissionais.

Projeto já abriu 30 oportunidades

Desde que começou, em 2024, o Entre&laços já abriu 30 oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência no Hospital Dona Helena. Uma delas mudou a trajetória de Amanda Hardt. Selecionada em 2025, ela passou a trabalhar no setor de Marketing.

Amanda tem Transtorno do Espectro Autista e viu no projeto uma forma de voltar ao mercado de trabalho e ganhar mais autonomia. Suas atividades incluem a produção de artes digitais para comunicados, cartazes e sinalizações, além de apoio em eventos e tarefas administrativas do setor.

“Para mim, o Entre&Laços representa muito mais do que uma oportunidade de trabalho. Foi o que eu precisava para me reinserir no mercado de trabalho, mostrar meu potencial, crescer e ter autonomia”, afirma.